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TRABAJO EN EQUIPO

Es el conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en común y con una serie de objetivos específicos en cuanto a resultados



ASPECTOS IMPORTANTES EN EL TRABAJO EN EQUIPO:

1. La responsabilidad es tanto individual como grupal.
2. Se generan resultados que son producto del trabajo colectivo
3. Debe existir mayor integración grupal para obtener resultados
   
   ALGUNOS BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
   
4. La capacidad de un equipo es mayor que la suma de las capacidades individuales.
5. Los objetivos son alcanzados más fácilmente
6. Se tiene la capacidad de aprender de las habilidades y capacidades de los otros miembros del equipo
7. Cada miembro de un equipo tiene una importancia especial, ya que cada uno de ellos posee una parte de la información o conocimiento que es fundamental para el logro de los objetivos.
   
   OBSTÁCULOS DEL TRABAJO EN EQUIPO:
   
   En ocasiones las relaciones pueden volverse difíciles, surgiendo sentimientos y emociones equivocadas o confusas que se trasladan al área laboral como ineficiencias.
   
   
   CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO TRIUNFADOR:
8. Amar lo que se hace y a la gente con quien se hace
9. Pensar en grande (mantener siempre una actitud positiva y ganadora)
10. Ayudarse unos a otros
    
    TODO PERSONA DEBE CONOCER:
11. El Reglamento Interno
12. Funciones que va a desempeñar
13. Importancia del trabajo a realizar en la organización
    
    
    DEBE CONOCER A SUS COMPAÑEROS:
14. Comprensión
15. Evite designar a los demás intensiones que estos no tuvieron.
    
    
    COMO PARTICIPAR EN UNA REUNIÓN:
16. Hable francamente
17. Escuche
18. Nunca Interrumpa
19. No monopolice la discusión
20. Evite la prepotencia
21. Evita las ironías
    
    ASPECTOS IMPORTANTE QUE FAVORECEN EL DESARROLLO DE UN BUEN CLIMA LABORAL:
22. Domine reacciones agresivas
23. Evite la descortesía e ironía
24. Evite pasar por encima de su jefe inmediato
25. Trate de conocer mejor a los miembros de su equipo
26. Evite tomar responsabilidades atribuidas a otro, solo, si él lo solicita.
    
    
    
    BUEN CLIMA LABORAL:
    

• Busque las causas de su antipatías
  Defina adecuadamente su vocabulario, para evitar ofender al compañero.
  TIPOS DE LIDERAZGO:
  AUTORITARIO, donde el jefe es sólo informador, es decir, decide y demanda.
  PERSUASIVO, donde el jefe es vendedor, o sea, vende, convence respecto de sus decisiones.
  CONSULTIVO, donde el jefe presenta su decisión o sus ideas y las sujeta a modificación para que el grupo pueda hacer preguntas.
  PARTICIPATIVO, donde el jefe da a conocer ciertos problemas, solicita sugerencias y deja que el grupo decida, desde luego, enmarcándose en algunos parámetros.
  
  
  
  
  TALLER:
  
  1. como tener una buena relación con tus compañeros de grupo
  2. con tus propias palabras define que es trabajo en equipo
  3. define con cada uno de tipos de liderazgo de un ejemplo
  4. cuales son los obstáculos en el trabajo de equipo
  5. explique un tema como entienda de aspectos importante de un clima laboral.
  6. define la palabra liderazgo de 5 páginas diferentes